La Commissione europea ha avviato una procedura di infrazione contro l'Italia per le condizioni di lavoro discriminatorie create dall'abuso dei contratti a tempo determinato per gli insegnanti. Bruxelles accusa l'Italia di non aver adeguato la legislazione interna alla direttiva Ue sul lavoro a tempo determinato, con conseguente discriminazione sulla progressione salariale. L'Italia ha due mesi per rispondere e rimediare alle carenze.
La Commissione europea ha avviato una procedura di infrazione contro l'Italia per le condizioni di lavoro "discriminatorie" create dall'abuso dei contratti a tempo determinato per gli insegnanti. Bruxelles ha inviato a Roma una lettera di costituzione in mora, primo passo della procedura d'infrazione, per non aver adeguato la legislazione interna alla direttiva Ue sul lavoro a tempo determinato, con conseguente discriminazione sulla progressione salariale.
L'Italia ha ora due mesi per rispondere e rimediare alle carenze rilevate, oppure Bruxelles può decidere avanzare nella procedura. La Ue avevain passato l'Italia per l'abuso di contratti a tempo determinato nella pubblica amministrazione. Ora arriva anche il passo avanti formale. L'anno scolastico 2023/2024 si è chiuso con un record di contratti a tempo determinato: 250.000 tra personale docente e Ata .
Di certo questo esercito di lavoratori a tempo determinato costituisce per lo Stato rappresenta anche una buona fonte di risparmio. Secondo uno studio della Uil del 2022, la stabilizzazione dei 250mila precari della scuola costerebbe alle casse dello Stato poco più di 180 milioni di euro l'anno. A guadagnarci sarebbero però non solo i docenti, ma anche gli alunni, con la ritrovata continuità didattica e le famiglie.
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