Iniziativa di quattro aziende per aggiornare la formazione e costruire le competenze del futuro
Le competenze sono un problema? Allora aspettare solo l’evoluzione del mercato della formazione non basta, occorre intervenire in prima persona.
È il ragionamento di base che spinge quattro aziende di valvole e rubinetti del novarese a mettersi insieme per lanciare un’academy di formazione. Schema aperto ad altre aziende e istituzioni che ha l’obiettivo di ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro, riqualificare i collaboratori e a offrire loro opportunità di specializzazione adeguate alle esigenze delle imprese.
Il progetto prevede la realizzazione di un polo formativo per rispondere all'esigenza di competenze professionali evolute che tutte le aziende del distretto segnalano da tempo. Una recente analisi dei fabbisogni formativi svolta tra le imprese manifatturiere ha infatti rilevato l'urgente necessità di tecnici specializzati in programmazione e conduzione di macchine operatrici, installazione e messa in servizio di impianti industriali, raccolta dati da macchine 4.
L'Academy avrà sede nella delegazione della locale Confindustria a Borgomanero e potrà svolgere alcuni corsi anche in località limitrofe, come San Maurizio d'Opaglio e Borgosesia, che afferiscono al più grande polo mondiale di trasformazione dell'ottone. Area in cui si realizza oltre il 30% della produzione nazionale e più del 15% del mercato mondiale delle esportazioni di valvole e rubinetti.
Nel corso del primo anno le attività saranno rivolte soprattutto ad accrescere le competenze dei lavoratori occupati e a qualificare, con formazione tecnica specialistica, disoccupati e inoccupati, rispondendo alle richieste professionali di imprese singole o aggregate.
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