South working, l’esercito delle neoingegnere e una idea “pazza” per il Sud d’Italia
Questa pandemia sta senza dubbio portando in prima pagina il dibattito sulla de-urbanizzazione.
. Parallelamente a questi aspetti è necessario investire per far sì che vivere in provincia sia un’opportunità anche per chi desidera fare carriera. Ma non si può fare se non sappiamo esattamente su quali risorse le periferie d’Italia, quelle svuotatasi negli ultimi decenni, possono contare.nel 2018 tutte le province italiane, tranne sei , hanno visto per esempio donne laureate in ingegneria.
Ma quante di queste ragazze rimarranno al Sud, o comunque nella propria provincia, per lavorare e vivere? Grazie a questi dati abbiamo fatto un altro passaggio: abbiamo confrontato il numero di laureati maschi e di laureate per provincia, per capire dove al di là dei numeri assoluti, il gap è maggiore. La premessa è che in nessuna provincia italiana il numero di neoingegnere è maggiore del numero di neoingegneri.
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