Corte Suprema Usa: no a licenziamento perché gay

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Un lavoratore non può essere licenziato perché gay o transgender: lo ha deciso la Corte Suprema degli Stati Uniti, stabilendo che la legge federale deve proteggere da ogni discriminazione sul lavoro

La decisione è stata presa a maggioranza, 6 a 3, con il presidente della Corte John Roberts e il giudice conservatore Neil Gorsuch che hanno votato con i giudici di nomina democratica. La sentenza afferma che il titolo VII del Civil Rights Act del 1964 protegge non solo dalla discriminazioni basate sulla razza o la religione ma anche da quelle basate sull’orientamento sessuale o sull’identità di genere.

Un plauso alla decisione anche da parte del ceo di Apple Tim Cook, il primo capo di una grande azienda a dichiararsi gay: «Gli Lgbtq meritano parità di trattamento sul posto di lavoro e nella società. La decisione mette ulteriormente in evidenza come la legge federale tutela il loro diritto all'equità», ha twittato.

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