Secondo il report Istat del 2022, il divario di genere nelle retribuzioni orarie medie in Italia è del 5,6%. Questo significa che gli uomini guadagnano ogni ora 16,8 euro contro i 15,9 euro delle donne. Il report evidenzia come il divario di genere si amplia tra i laureati e i dipendenti con licenza superiore, mentre si riduce tra chi ha conseguito un diploma di scuola superiore.
Nelle retribuzioni orarie medie il differenziale di genere è del 5,6%, ovvero gli uomini guadagnano ogni ora un euro in più delle donne In Italia le donne continuano a guadagnare meno degli uomini. Lo certifica il report Istat secondo il quale il Gender Pay Gap nelle retribuzioni orarie medie è del 5,6%, ovvero gli uomini guadagnano ogni ora 16,8 euro contro i 15,9 euro delle donne.
Per quanto riguarda le prime, dove c’è una marcata presenza di donne – secondo i dati Istat – gli stipendi sono più elevati, e arrivano a 23,4 euro tra le donne e 25,5 euro tra gli uomini. La differenza tra pubblico e privato Uno dei fattori che nel nostro Paese segna una differenza negli stipendi è il comparto di occupazione, se pubblico o privato. Il Gender Pay Gap nel privato è del 15,9%, nel pubblico scende al 5,2%.
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