Meta sta eliminando i suoi programmi di diversità, equità e inclusione (DEI), citando cambiamenti nel panorama legale e politico statunitense. La vicepresidente delle risorse umane, Janelle Gale, ha dichiarato che la Corte Suprema ha emesso decisioni che indicano un cambiamento nel modo in cui i tribunali tratteranno i programmi DEI. Mark Zuckerberg ha inoltre esposto la sua visione su un controllo maggiore sulle politiche aziendali, criticando le restrizioni imposte durante la pandemia di Covid.
Che cosa sta facendo Mark Zuckerberg Dopo l'eliminazione del fact-checking che serviva a contenere le fake news più gravose su Facebook e su Instagram prima negli Stati Uniti e poi nel resto del mondo, Mark Zuckerberg ha infatti deciso di mettere un freno anche ai principali programmi di diversità, equità e inclusione .
L'obiettivo, almeno sulla carta, per Mark Zuckerberg è, quindi, quello di evitare corsia preferenziali per «supportare le persone sotto-rappresentate nella nostra forza lavoro e attraverso i nostri prodotti».
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